いじめ 退職 悔しい
職場でいじめにあったら、退職を強くおすすめします。 「いじめで辞めるなんて逃げているみたい」 と思う人もいるかもしれませんが、陰湿ないじめによってあまりにも心に傷を追ってしまうと、適応障害やうつなどの疾患につながるおそれもあります。 職場でいじめにあっている時って、心の中でアイツに仕返ししたい！と思いますよね。ここでは職場でいじめてくる人に直接仕返しするのではなく、違った角度からアプローチして相手にギャフンと言わす方法を紹介します
パワハラ退職が悔しいなら、退職届に「一身上の都合」とは書かないことをおすすめします。 退職理由として退職届に書くことの多い「一身上の都合により」という言葉は、「会社とは関係のない個人的事情により」という意味。 退職を申し出て退職日が決まれば引継ぎ等をすることになるので、いじめた相手を含む同僚に退職を知らせることになるでしょう。 悔しい思いもあるでしょうが、 おどおどしたり逆に感情的になっては相手の思うつぼ です。 社内いじめに遭って退職する前に加害者に仕返ししてやりたい！ そう思うあなたに、「相手に一切手を加えず、強烈な一打撃を加えて悔しがらせる方法」をお伝えします。 私もいじめによる退職で、悔しい思いを何回も味わいました。やはり時間が解決してくれる部分が大きいですが、今回私なりの解釈で、気持ちの切り替え方を紹介しますので、参考にしてもらえたらと思い …